本文摘要：近来，企业用人需求量持续增长，部分企业经常出现暂时性 用工荒。为减轻用工无以，江苏省徐州市不少校企争相合力，企业走出职校积极开展订单式聘用，并发售了顶岗进修等措施。徐州瑞丰科技发展有限公司是一家专门从事自动化控制工程设计、加装的公司。 为储备人才，去年底该公司与徐州建筑职业技术学院合力，聘用一批涉及专业的应届毕业生，待学生毕业后，根据双方意愿签定劳动合同。虽然聘用来的学生还并未毕业，是学生身份，但企业已开始培育他们，使其与工商管理职工一样能胜任工作。

近来，企业用人需求量持续增长，部分企业经常出现暂时性 用工荒。为减轻用工无以，江苏省徐州市不少校企争相合力，企业走出职校积极开展订单式聘用，并发售了顶岗进修等措施。徐州瑞丰科技发展有限公司是一家专门从事自动化控制工程设计、加装的公司。

为储备人才，去年底该公司与徐州建筑职业技术学院合力，聘用一批涉及专业的应届毕业生，待学生毕业后，根据双方意愿签定劳动合同。虽然聘用来的学生还并未毕业，是学生身份，但企业已开始培育他们，使其与工商管理职工一样能胜任工作。徐州瑞丰科技发展公司负责人王经理讲解说道。

目前，徐州建筑职业学校已与多家用人单位联合推出顶岗进修措施，有的企业为了符合用人快速增长市场需求，一次就聘用上百名学生顶岗进修。截至目前，今年徐州建筑职业学校4600多名应届毕业生，已全部参与顶岗进修培训。记者了解到，徐州市多家中职院校学生，被校企合作企业提早购票，徐州生物工程技术学院、徐州技师学院有数多批学生前往一些知名企业顶岗进修。

据介绍，学生在顶岗进修中具备双重身份，既是学生，又是员工。此举，既解决问题企业燃眉之急，又为企业将来的发展储备了人才。

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